Información / Consejos útiles

Para demandantes de empleo (militares y reservistas)

La mejora de la empleabilidad del personal militar: Mediante un enfoque innovador que involucra la identificación de habilidades y competencias basadas en la clasificación ESCO, «Es Tu Fuerza» facilita la adecuación entre la demanda de las empresas y la oferta de los profesionales militares. Esto permite a los militares explorar nuevas ocupaciones o transitar hacia roles civiles acordes a sus capacidades.
Beneficiarios del portal ES TU FUERZA: La plataforma está especialmente dirigida a militares profesionales de tropa y marinería que tienen una relación de servicios de carácter temporal y a Reservistas de Especial Disponibilidad, apoyándolos en su transición hacia una vida laboral activa fuera de las Fuerzas Armadas.
Completa tu perfil detalladamente: Proporciona información completa y precisa sobre tu experiencia laboral, habilidades y cualificaciones. Cuanto más detallado sea tu perfil, mayores serán las posibilidades de encontrar oportunidades laborales adecuadas.
Explora ocupaciones relacionadas: Utiliza la clasificación ESCO para identificar las ocupaciones relacionadas con tus habilidades. Esto ampliará tus posibilidades de encontrar empleo en áreas que quizás no habías considerado previamente.
Mantén tu perfil actualizado: Actualiza regularmente tu perfil para reflejar cualquier cambio en tu experiencia, habilidades o preferencias laborales. Esto garantiza que siempre estés alineado con las oportunidades actuales.
Utiliza palabras clave relevantes: Incluye palabras clave específicas de tu industria en tu perfil para aumentar la visibilidad. Esto facilita que los empleadores encuentren tu perfil cuando buscan candidatos con habilidades específicas.
Establece alertas de empleo: Configura alertas de empleo para recibir notificaciones sobre nuevas oportunidades que coincidan con tu perfil. Esto te permite estar al tanto de las últimas ofertas de trabajo relevantes.

Para empresas y empleadores

Si eres empresa NO olvides marcar la casilla de contrato finalizado cada vez que cierres un contrato, esto ayuda a mantener actualizado el listado de ofertas activas.
Detalla claramente tus ofertas de empleo: Proporciona descripciones claras y detalladas de las vacantes, especificando las habilidades y requisitos necesarios. Esto ayuda a atraer a candidatos que realmente se ajusten a tus necesidades.
Utiliza la clasificación ESCO de manera estratégica: Al seleccionar habilidades y ocupaciones utilizando la clasificación ESCO, asegúrate de que estén alineadas con los requisitos reales del puesto. Esto facilita la conexión con candidatos con las habilidades adecuadas.
Realiza un seguimiento activo de candidatos: Revisa regularmente los perfiles de los candidatos y realiza un seguimiento activo con aquellos que se ajusten a tus necesidades. La prontitud en las respuestas contribuye a construir relaciones positivas con los demandantes de empleo.
Participa en eventos y ferias virtuales: Aprovecha las oportunidades de participar en eventos y ferias virtuales organizadas por la plataforma. Estos eventos son excelentes para interactuar directamente con posibles candidatos y dar a conocer tu empresa.
Proporciona retroalimentación constructiva: Si decides no seleccionar a un candidato, considera proporcionar retroalimentación constructiva. Esto contribuye a mejorar la experiencia de los demandantes de empleo y fortalece la reputación de tu empresa en la plataforma.

La importancia de la colaboración entre el Ministerio de Defensa y la Fundación CEOE La colaboración entre estas entidades permite aunar esfuerzos y recursos para apoyar de manera efectiva la inserción laboral del personal militar en el mercado de trabajo civil. Aprovechando la experiencia y la red de la Fundación CEOE, junto con el compromiso del Ministerio de Defensa, «Es Tu Fuerza» ofrece una plataforma robusta y especializada para la transición laboral de los militares.

Recuerda que «Es Tu Fuerza» está diseñado para facilitar la conexión efectiva entre demandantes de empleo y empresas. Siguiendo estos consejos, podrás aprovechar al máximo las oportunidades laborales ofrecidas por la plataforma. ¡Buena suerte en tu búsqueda o búsqueda de talento!